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唐复平委员:高质量发展 打造世界一流金属矿产企业集团

   2022-05-23 中国有色金属报4670
核心提示:2018年,中国特色社会主义进入新时代,中国五矿也开启了为建成社会主义现代化强国奋勇向前的新篇章。中国五矿将进一步加快推进全面深化改革,并将改革的各项措施落到实处,见到实效。这对于今年1月刚刚履新的中国五矿集团有限公司董事长、党组书记唐复平来说,正是他最关注的问题之一。在今年两会期间,作为全国政协委员的唐复平在接受记者采访时表示,管理这样大体量的企业每天面临的挑战很多。挑战既来自复杂的外部环境,也
2018年,中国特色社会主义进入新时代,中国五矿也开启了为建成社会主义现代化强国奋勇向前的新篇章。中国五矿将进一步加快推进全面深化改革,并将改革的各项措施落到实处,见到实效。这对于今年1月刚刚履新的中国五矿集团有限公司董事长、党组书记唐复平来说,正是他最关注的问题之一。在今年两会期间,作为全国政协委员的唐复平在接受记者采访时表示,管理这样大体量的企业每天面临的挑战很多。挑战既来自复杂的外部环境,也源于五矿发展的阶段性变化。2016年,中国五矿与中冶重组,2017年,重组后资产规模超7000亿元的中国五矿资本实力和资源掌握力均大幅跃升,企业发展空间进一步拓展,成为全球金属矿产行业名副其实的“航空母舰”,但新的发展阶段和巨大的体量对企业自身而言都是一个挑战。瘦身健体实现企业高质量发展中国五矿拥有资产总值1.6万亿元、员工20万人、32个国家级科技创新平台和重点实验室、累计有效专利超过2万件……那么,如何管理好这个“巨无霸”呢?有着丰富经验的唐复平告诉记者,中国五矿将持续深化供给侧结构性改革,这既是坚决贯彻落实中央决策部署的必然要求,更是企业实现高质量发展的迫切需要,“新的一年我们有信心、有决心在以习近平总书记为核心的党中央的坚强领导下,继续坚持以‘三去一降一补’为重点,以瘦身健体为抓手,持续提升企业发展质量和效益。”为此,唐复平在内部工作会议上提出了十项措施:一是进一步优化总部机构职责,按照以管资本为主的方向推动集团管控模式变革。二是规范子公司董事会建设,调整优化二级企业本部机关职能。三是积极稳妥推进混合所有制改革,研究开展子公司股权多元化改革。四是探索建立职业经理人制度。五是进一步深化劳动人事分配制度改革。六是加快调整优化现有产业布局。七是积极培育发展战略性新兴产业,用新体制新机制促进新业务发展壮大。八是研究推动中央企业产业合作和重组整合。九是坚定推进供给侧结构性改革,圆满完成专项任务。十是将坚持党的领导、加强党的建设有机融入全面深化改革各个环节。“这10条要形成具体改革任务,明确工作成果、时间节点和责任部门,年初建立台账,年底验收评价,与年度考核衔接。一句话,就是要坚持改革方向和工作主线不动摇,保持工作连续性,加快改革步伐,突出改革实效。”唐复平强调。试点先行优化资本资产布局在练好内功,夯实基础之余,积极应对外部风险变化,在市场竞争中锤炼企业也是唐复平今年两会关注的一个焦点。谈到2018年五矿的发展规划,唐复平表示,五矿的总体目标是以国有资本投资公司试点为抓手,充分发挥产业布局、产业整合、产业培育、以融促产、综合改革试验区的五项基本功能,进一步完善公司治理和集团管控、进一步优化资本资产布局结构、进一步坚持党的领导加强党的建设,到2018年底具备国有资本投资公司主要功能。唐复平表示,“作为我国金属矿产领域国有资本投资公司,中国五矿必须高质量发展,必须为我国全面建成社会主义现代化强国承担更大使命。因此,我们在2018年初就按照集团公司党组会讨论通过的,进一步明确了集团公司的愿景、使命和定位:愿景是‘成为世界一流的金属矿产企业集团’,使命是‘保障国家金属资源供应’,定位是‘资源保障主力军、冶金建设国家队、产业综合服务商’。”以此战略为引领,中国五矿制定了行动计划,对未来3年的发展作出统筹安排——未来3年(2018年至2020年)要以“提质增效、固本强基”为行动方针,继续实施“三步走、两翻番”计划,把重点放在降负债、降“两金”、控风险上,放在治理亏损、补短板上,精心调整业务结构,有序布局新业务,基本建成技术创新体系,全面加强党的领导,推动深改取得实质性进展,基本建立现代企业制度,具备高质量发展的基础。此外,中国五矿还将进一步加大力度,通过勘探、并购等多种渠道,努力构建大规模、长周期、低成本的世界级矿产资源资产组合,强化海外资源布局能力,不断提升公司核心竞争力与可持续发展能力。成绩不易,发展可期,对于五矿而言,2018年将是其继往开来,在新时代建设伟大事业,在高质量发展、培育世界一流企业进程中挺膺担当,在全面建成社会主义现代化强国目标中承担更大使命的一年,可以想见,在接下来的改革道路上,五矿一定会抓好落实,稳步前行,积极主动应对未来的价格波动,激烈竞争以及更加复杂的国际国内环境,逐步迈向“世界一流”。
 
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